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戦略的人的資源管理のプロセス論的評価に向けて
https://takamatsu-u.repo.nii.ac.jp/records/6253
https://takamatsu-u.repo.nii.ac.jp/records/62530d01aab7-590e-492b-9f37-1dec81ef5b39
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
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公開日 | 2014-10-24 | |||||||
タイトル | ||||||||
タイトル | 戦略的人的資源管理のプロセス論的評価に向けて | |||||||
タイトル | ||||||||
言語 | en | |||||||
タイトル | Directing to the process theory appraisal of strategic human resources management | |||||||
言語 | ||||||||
言語 | jpn | |||||||
資源タイプ | ||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
著者 |
岩田, 一哲
× 岩田, 一哲
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内容記述 | ||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||
内容記述 | This paper examined a strategic human resources management around the process which involved a person in the organization. As the result, firstly, it isn't possible to say always that a strategic human resource management research is considered in the process in the organization. Secondary, it built a strategic human resources management viewpoint having to do with a process. The relation between the strategic human resources management and the man-power forming process in the organization became clear. Thirdly, it pointed out the attention point when examining a strategic human resources management viewpoint having to do with a process. | |||||||
書誌情報 |
高松大学紀要 en : Research bulletin of Takamatsu University 巻 45, p. 33-49, 発行日 2006-03-28 |
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出版者 | ||||||||
出版者 | 高松大学 | |||||||
ISSN | ||||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
収録物識別子 | 1342-7903 | |||||||
書誌レコードID | ||||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
収録物識別子 | AA11165700 | |||||||
フォーマット | ||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||
内容記述 | application/pdf | |||||||
著者版フラグ | ||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |