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アイテム
コミットメントの再解釈 -モチベーションとの比較から-
https://takamatsu-u.repo.nii.ac.jp/records/6233
https://takamatsu-u.repo.nii.ac.jp/records/6233889c772f-9ebe-4646-b8be-307937f37853
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
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公開日 | 2014-10-24 | |||||||
タイトル | ||||||||
タイトル | コミットメントの再解釈 -モチベーションとの比較から- | |||||||
タイトル | ||||||||
言語 | en | |||||||
タイトル | The Reinterpretation of the Commitment - From the Comparison with the Motivation - | |||||||
言語 | ||||||||
言語 | jpn | |||||||
資源タイプ | ||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
著者 |
岩田, 一哲
× 岩田, 一哲
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内容記述 | ||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||
内容記述 | Research on commitment and motivation in the organization so far has not been very definite regarding differences between organizational commitment and motivation. After analyzing and discussing differences between organizational commitment and motivation, organizational commitment was redefined as "the tendency to form an everyday action/behavior pattern in the organization . With this we were able to show that human action/behavior in the organization doesn't form decision- making every time a task comes up, but that there is a two-stage process of firstly establishing a relationship with the organization, and based on this secondly patternizing the decision-making in and about the work. | |||||||
書誌情報 |
高松大学紀要 en : Research bulletin of Takamatsu University 巻 43, p. 1-17, 発行日 2005-02-28 |
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出版者 | ||||||||
出版者 | 高松大学 | |||||||
ISSN | ||||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
収録物識別子 | 1342-7903 | |||||||
書誌レコードID | ||||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
収録物識別子 | AA11165700 | |||||||
フォーマット | ||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||
内容記述 | application/pdf | |||||||
著者版フラグ | ||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |